NHÂN VIÊN LÀM SAI, DOANH NGHIỆP BỊ KIỆN – KHI CHỦ DOANH NGHIỆP PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÀNG TỶ ĐỒNG Doanh nghiệp có thể kiểm soát chiến lược kinh doanh, tài chính, sản phẩm, nhưng liệu có thể kiểm soát hoàn toàn hành vi của từng nhân viên? Một sai…
1. Cam kết nội bộ – Bảo vệ doanh nghiệp hay bẫy pháp lý? Nhiều doanh nghiệp tận dụng hợp đồng cam kết như một công cụ để ràng buộc nhân viên, giảm rủi ro nghỉ việc, tránh trách nhiệm tài chính hoặc kiểm soát hành vi lao động. Nhưng…
1. Cộng tác viên – Giải pháp linh hoạt hay bẫy pháp lý cho doanh nghiệp? Nhiều doanh nghiệp, để tránh đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đã sử dụng hợp đồng cộng tác viên thay cho hợp đồng lao động chính thức.…
1. Doanh nghiệp có chắc mình đang đảm bảo an toàn lao động đúng quy định? An toàn lao động không phải là lựa chọn, mà là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc. Nhưng thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn xem nhẹ vấn đề này, chỉ thực hiện đối phó…
1. Doanh nghiệp có thực sự an toàn trước rủi ro quấy rối tại nơi làm việc? Hầu hết các doanh nghiệp đều tập trung vào doanh thu, lợi nhuận, tối ưu chi phí, nhưng lại bỏ quên một rủi ro nghiêm trọng có thể dẫn đến kiện tụng, thiệt…
1. Lao động nước ngoài – Cơ hội mở rộng kinh doanh hay con dao pháp lý treo trên đầu doanh nghiệp? Trong xu hướng hội nhập, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam có nhu cầu thuê lao động nước ngoài để tận dụng kỹ năng, kinh nghiệm chuyên…
1. Tận dụng lao động hay đang đặt doanh nghiệp vào vòng lao lý? Nhiều doanh nghiệp vì muốn tối đa hóa năng suất đã ép công nhân làm thêm giờ quá quy định, làm việc trong môi trường tồi tệ, không đảm bảo an toàn, và cho rằng nếu…
1. Tiết kiệm chi phí nhân công hay bước vào vòng lao lý? Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, nhiều doanh nghiệp tìm mọi cách để tối ưu hóa chi phí, và lương nhân viên thường là khoản bị cắt giảm đầu tiên. Nhưng doanh nghiệp có thực sự…
1. Doanh nghiệp có thực sự hiểu luật trước khi sa thải nhân viên? Quyền sa thải nhân viên là điều mà mọi chủ doanh nghiệp đều nghĩ mình có thể làm. Nếu không làm đúng luật, công ty không chỉ bị kiện, phải bồi thường hàng trăm triệu đồng,…
1. Bảo hiểm xã hội – Nghĩa vụ pháp lý, không phải tùy chọn! Rất nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ là vi phạm hành chính, nếu bị phát hiện chỉ cần nộp phạt là xong. Sai lầm chết người! Theo Điều 216…
GỬI YÊU CẦU - NHẬN NGAY ƯU ĐÃI
Tư vấn thành lập Cty, Thuế Kế Toán
CÔNG TY LUẬT TNHH 
